Opstelling van de Mensenzoo
Nederland bestaat uit veel verschillende soorten groepen mensen. Men voelt toenemende spanning tussen deze verschillende soorten mensen. Een heel duidelijk voorbeeld hiervan is de spanning die naar voren komt in de discussie over integratie, vooral als het gaat om moslims. Toch zijn deze spanningen meestal niet gebaseerd op persoonlijke ervaringen, in het dagelijkse leven is er juist weinig contact tussen bepaalde groepen.
Door dit beperkte contact ontstaat er weinig wederzijds begrip en kunnen er vooroordelen ontstaan. Vooroordelen zijn niet op feiten gebaseerd, maar vaak op een stereotype beeld, zoals moslims zijn terroristen, psychiatrische patiënten zijn onvoorspelbaar en onbekwaam, jongeren zijn lui en niet betrokken bij de maatschappij, etc.
Het is moeilijk boven je vooroordelen te staan. Vooroordelen zijn hardnekkig en als een bepaalde groep eenmaal een etiketje heeft, dan is het moeilijk dit te veranderen. Eigenlijk denken we allemaal in hokjes.
Een juiste manier om hier tegen in te gaan is kennis en dialoog. Samenleven moet je leren. Als je mensen of een groep mensen beter leert kennen dan merk je vaak dat het beeld wat je had anders is dan de werkelijkheid. Om samenleven te leren, bestaan er diverse mogelijkheden om beeldvorming te veranderen. Het hebben of maken van contact (de ontmoeting en het verhaal) is een middel wat ingezet kan worden.
We willen in samenwerking met andere maatschappelijke organisaties mensen in contact brengen. En dat op een bijzondere wijze, namelijk door hen een bezoek te laten brengen aan de MensenZoo
MensenZoo is een soort dierentuin van mensen. Dierentuinen bestaan al heel lang en bijna iedereen is er wel eens geweest. Het grote verschil tussen MensenZoo en een dierentuin is dat het bij MensenZoo om mensen gaat, waarbij mensen letterlijk en figuurlijk in een hokje zitten. De mensen in de hokjes spelen geen rol, maar zijn geheel zichzelf. Door contact tussen de mensen in het hokje met het publiek zullen de hokjes vanzelf hun betekenis verliezen en zullen mensen met mensen praten en ontstaat ruimte vooroordelen te veranderen.
Het doel van ‘Mensenzoo is om als spiegel van de samenleving te dienen door deze te tonen als een dierentuin vol mensensoorten, verdeeld in hokjes. Denk aan soorten als (hang) jongeren, studenten, moslims en politici . Met deze prikkelende opstelling willen we de bewustwording van de hokjesgeest vergroten, het contact tussen verschillende mensen/groepen stimuleren en mensen zo laten nadenken over vooroordelen.
Het effect wat we willen bereiken is dat de bezoekers de tentoonstelling uitkomen met een positief gevoel. Ze zijn op een ludieke manier geraakt door deze spiegel van de samenleving. Ze zijn zich bewust van het denken in hokjes, zien dat de stereotype beelden niet altijd kloppen en hebben de dialoog met een ander ‘mensensoort’ als verrijkend ervaren. Het opent als het ware de ogen, en daardoor is de kans gestegen om in ‘dialoog’ met elkaar te geraken.
Hij geldt als een van de wegbereiders van maatschappelijk verantwoord ondernemen in Nederland en is altijd een hartstochtelijk pleitbezorger van een duurzame samenleving geweest. Niet alleen als bankier en voorzitter van de Sociaal Economische Raad, ook als kabinetsinformateur en bewindvoerder bij de Wereldbank. Niet zo verwonderlijk dus dat Herman Wijffels (1942) sinds kort ook een leerstoel heeft aanvaard als hoogleraar ‘Duurzaamheid en Maatschappelijke Verandering’ aan de Universiteit Utrecht. De Rabobank, Wijffels’ vroegere werkgever, heeft zelfs een jaarlijkse prijs (50.000 euro) voor ondernemers met duurzame innovaties naar hem vernoemd: de Herman Wijffels Innovatieprijs. ‘We leven in de huidige tijd zo ver boven onze mogelijkheden dat we keihard tegen grenzen aan gaan lopen,’ zegt hij tegen Horizontalisering.nl. Die zocht hem thuis op, in de bosrijke omgeving rond Maarn, kort voordat de klimaatconferentie in Kopenhagen plaatsvond.
Verbondenheid, duurzaamheid, diversiteit, gemeenschappelijke governance en spiritualiteit. Dat zijn de kernwaarden voor de samenleving van nu en de toekomst, aldus Ruud Lubbers, voormalig minister-president, tijdens het seminar ‘Leiderschap voor een duurzame wereld.’ Lubbers ziet deze kernwaarden als uitweg uit de huidige crisis.
Wat kunnen we zelf doen om minder energie te gebruiken.
